zašto otvaram ovaj blog


Nakon 20 i više godina bavljenja profesionalno pravom,a imajući u vidu globalnu dimenziju na svim razinama(javnost, dostupnost informacija),nužan slijed promjena /EU i ostalo/u našem pravnom sustavu,te osobni altruizam i iz još nekih razloga koji nemaju mjesta za šire elaboriranje potakli su me na otvaranje bloga s jedinom svrhom- pomoći ljudima Osobno-bez obzira na sve opravdane i  manje opravdane egzistencijalne habituse,spoznaje i standardizirana ustaljena socijalna ponašanja i ustaljene odnose i vrijednosti među ljudima i sve ino----pomoći čovjeku bila mi je uvijek u životu misao  kojoj sam se radovao i kojoj sam uvijek rado pristupao Ovim blogom želim pružiti pravnu  pomoć ljudima,a volio bih da to budu ljudi koji nemaju novčanih sredstava  za istu. Sve svoje upite s područja prava možete postaviti na mail i po mogućnosti će te(nitko sve ne zna!!!) dobiti potpuno besplatan odgovor  

  ridddert@gmail.com

na neozbiljne upite i primjedbe se ne osvrćem.
Lijep pozdrav svima i -dobro d
ošli!!!! 

 
aa
Arhiva
« » stu 2014
  • p
  • u
  • s
  • č
  • p
  • s
  • n
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
Nema zapisa.
google
aaaa
z
abab
Google Analytics Alternative
cl
Clicky Web Analytics
Blog
ponedjeljak, lipanj 29, 2009
Original Message
From:  
Sent: Sunday, June 28, 2009 10:44 PM
Subject: zahtjev za zaštitu prava

Poštovani,
 
evo slučajno sam na internetu naišao na Vaš blog...pa da postavim pitanja ako mi možete odgovoriti:
 
1) Rečeno mi je u općinskom sudu da kad predajem 'zahtjev za zaštitu prava' (zakon o radu) da  ga treba sastaviti odvjetnik
    u određenom formatu...je li to istina i da li mi možete dati predložak formata ili zahtjeva za zaštitu prava.
 
2) Što da radim ako me poslodavac u afektu udalji s radnog mjesta zbog toga što tražim svoja prava po zakonu o radu..i zaprijeti
    mi otkazom?
 
3) Kako da iznudim najpovoljniju tarifu od odvjetnika...i da li se mogu u ovim očiglednim parnicama-prekršajima zakona o radu sam branit bez odvjetnika?
 
4) Koji je najsigurniji način da kad predajem zahtjev u firmi da dobijem dokaz da je zahtjev uručen...bez svjedoka.Ako ga šaljem poštom...gdje je meni dokaz da sam poslao baš to...imam samo potpis da je netko nešto zaprimio..ali što nitko ne zna...
 
5) Da li da postanem član sindikta i kojeg?
____________________________________________________________________________________
 
 U svakom slučaju-prestanak radnog odnosa mora biti u pismenom obliku s poukom o pravnom lijeku-tako da radnik ima pravo u prvom stupnju se žaliti /preispitivanje odluke/,a  poslije toga-ili iz razloga šutnje poslodavca ili  negativnog odgovora na odluku podiže zahtjev ua zaštitu prava  na sudu prema mjestu prebivališta
Pravovaljanost zahtjeva be ovisi o tome da li je rađen po odvjetniku ili osobno
Što se tiče Vašeg pitanja pod 3 ............../3) Kako da iznudim najpovoljniju tarifu od odvjetnika.-stvar je dogovora Vas i odvjetnika/ Iz iskustva  znam da su parničenja po radnim odnosima "nepopularna "među profesionalcima-dugo traje,ne radi se o nekom  novcu,a  dosta redovno strana koja je dobila otkaz nije pri novcu.
Ne znam iz kojeg razloga   bi bio  otkaz-no Vi se možete "braniti" i bez odvjetnika
Pod  4 Vašeg posta ukoliko  predajete podnesak osobno u firmu"-nadležna služba ili poslodavac Vam je dužan na jedan primjerak koji zadržavate za sebe  potpisati se na žig  s datumom,a ako idete pute pošte isto podnesak šaljete poduzeću preporućeno s povratnicom.
 
Da li će te postati član sindikata-možete-postajete član sindikata prema vašoj djelatnosti.U njihovoj je nadležnosti i dužnost pružiti pomoć radniku


 
ius @ 20:56 |Komentiraj | Komentari: 0
Brojač posjeta
1020663
Izdvojeno
Index.hr
Nema zapisa.